Чем является корпоративная культура и какова ее роль в развитии компании? Почему важно, чтобы руководство принимало активное участие в ее формировании? Почему стандарты, навязанные извне, зачастую не работают? Автор на примерах российских компаний демонстрирует, как корпоративная культура способствует повышению мотивации сотрудников, улучшению взаимодействия между отделами и ориентации на общий успех. В книге подробно рассматриваются распространенные заблуждения о корпоративной культуре, наиболее опасные из которых разобраны в деталях. Издание предназначено прежде всего для владельцев и топ-менеджеров организаций, формирующих корпоративную культуру, а также будет полезно консультантам и студентам в области менеджмента.