Harvard Business Review является ведущим деловым изданием в мире. В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» собраны наиболее значимые материалы журнала, касающиеся корпоративной культуры. Понять и измерить корпоративную культуру бывает сложно, но она играет ключевую роль в успехе любой компании. Авторы сборника, признанные специалисты в области организационного поведения, менеджмента и психологии, подчеркивают, что без анализа корпоративной культуры невозможно провести изменения в организации, и предлагают советы по её развитию. Они подробно обсуждают, как выстроить культуру доверия, преодолеть апатию сотрудников, повысить их удовлетворенность работой, сформировать инновационную среду и создать атмосферу открытости. Идеи, рекомендации и стратегии из этого сборника помогут руководителям понять свою корпоративную культуру, определить необходимость её изменений и контролировать процесс трансформации. Только осознав влияние культуры на бизнес, менеджеры смогут инициировать перемены и создать организации, способные процветать даже в сложные времена.