25:23
00001-predislovie-giperaktivnyy-kollektivnyy-razum
1:08:00
00002
1:01:04
00003-glava-2-elektronnaya-pochta-delaet-nas-neschastnymi
1:08:34
00004-glava-3-elektronnaya-pochta-eto-samostoyatelnyy-organizm
1:25:04
00005-chast-2-principy-zhizni-v-mire-bez-elektronnoy-pochty-glava-4-princip-berezhnogo-raspredeleniya-vnimaniya
1:33:42
00006-glava-5-rabochie-processy
1:17:13
00007-glava-6-princip-protokola
1:37:42
00008-glava-7-princip-specializacii
10:09
00009-zaklyuchenie-xxi-vek-krutoy-vzlet
Аннотация к книге •
Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки
Кэл Ньюпорт, признанный автор и преподаватель информатики в Джорджтаунском университете, исследует истоки культуры постоянного общения и её влияние на нашу продуктивность и психическое здоровье.
Когда-то электронная почта произвела революцию, но теперь она стала настоящей проблемой. Границы задач размыты, рабочий день наполняется бесконечным потоком сообщений, а методы работы оказываются под угрозой.
В этой книге, основанной на бизнес-кейсах и последних исследованиях в области психологии и нейробиологии, вы сможете узнать:
— что такое гиперактивный коллективный разум и какие у него есть преимущества и недостатки;
— как развивать системное мышление и эффективно объединять усилия разных людей в единой рабочей цепочке;
— как максимально использовать ценность работы наиболее рациональным образом;
— как трансформировать рабочие процессы в организациях, командах и для отдельных сотрудников, и многое другое.
Изменения в рабочих процессах в интеллектуальной сфере неизбежны, и, чтобы эффективно использовать цифровые коммуникации, нам необходимо оптимизировать подход к ним.
Когда-то электронная почта произвела революцию, но теперь она стала настоящей проблемой. Границы задач размыты, рабочий день наполняется бесконечным потоком сообщений, а методы работы оказываются под угрозой.
В этой книге, основанной на бизнес-кейсах и последних исследованиях в области психологии и нейробиологии, вы сможете узнать:
— что такое гиперактивный коллективный разум и какие у него есть преимущества и недостатки;
— как развивать системное мышление и эффективно объединять усилия разных людей в единой рабочей цепочке;
— как максимально использовать ценность работы наиболее рациональным образом;
— как трансформировать рабочие процессы в организациях, командах и для отдельных сотрудников, и многое другое.
Изменения в рабочих процессах в интеллектуальной сфере неизбежны, и, чтобы эффективно использовать цифровые коммуникации, нам необходимо оптимизировать подход к ним.