Формирование команды является ключевой задачей для любого предпринимателя или руководителя. Эффективность подобранной группы напрямую влияет на развитие бизнеса и имидж компании. Однако многие, кто занимается созданием команды, опираются на устаревшие данные, не учитывая, что сфера HR претерпевает изменения каждые несколько лет. Исследование, проведенное Константином Борисовым, основателем и генеральным директором одной из ведущих рекрутинговых компаний в России, посвящено искусству создания эффективных и стабильных команд в современных условиях. В своей работе он проанализировал более 50 российских компаний и разработал подходы к формированию и мотивации команд для различных бизнес-моделей. Его выводы иллюстрируются примерами успешных российских компаний, таких как Skillbox, Ozon, «Дикси», «Экспедиция» и многие другие.