Успех бизнеса во многом зависит от правильно подобранной команды. Но как найти тех сотрудников, которые идеально подойдут, не причинят вреда компании и не уволятся спустя месяц? Все это можно определить уже на этапе собеседования.

Светлана Иванова создала специальные опросники, которые помогут выявить склонность кандидата к нежелательному поведению. Вы сможете безошибочно определить предрасположенность к алкоголизму, честность в финансовых вопросах, вероятность частой смены работы, уровень дисциплины, способность к выполнению нескольких задач одновременно и многое другое.