Книга наглядно показывает, что корпоративная культура имеет гораздо большее значение, чем стратегия, финансовые показатели и рыночные условия, в которых функционирует компания. Автор рассказывает о том, как именно организационная культура способствует устойчивому успеху бизнеса и как изменить устоявшиеся стереотипы в этой области. Этот процесс требует значительных усилий от владельцев, однако в итоге лидируют те, кто заботится о «корпоративном здоровье», поскольку такое уникальное преимущество невозможно воспроизвести.

Основу книги составляют многолетние наблюдения автора, одного из признанных экспертов в сфере бизнеса. Он детально описывает инструменты, необходимые для эффективной и увлекательной работы.