Успех бизнеса во многом зависит от людей и команды. Автор, занимающий должность директора по персоналу в компании Johnson & Johnson, анализирует различные методы подбора и оценки сотрудников. В книге подробно описаны проверенные временем и эффективные методики, подкрепленные множеством примеров, что помогает читателю легко применять их на практике и разработать лучшую систему оценки персонала. Это издание предназначено для руководителей кадровых отделов, рекрутеров, менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих программ.