11:14
00001-vvedenie-sdelat-nevozmozhnoe-vozmozhnymmp3
58:18
00002-glava-1-kogda-lider-maksimalno-proyavlyaet-sebya
44:33
00003-glava-2-doverie-osnova-liderstva
53:27
00004-glava-3-osoznanie-cennostey
58:27
00005-glava-4-podavayte-primer
59:07
00006-glava-5-obraz-budushchego
1:00:12
00007-glava-6-privlekayte-sotrudnikov
56:54
00008-glava-7-vsegda-ishchite-novye-vozmozhnosti
57:39
00009-glava-8-eksperimentiruyte-i-ne-boytes-riskovat
56:29
00010-glava-9-sodeystvuyte-sotrudnichestvu
56:10
00011-glava-10-pomogayte-sotrudnikam-stat-silnee
54:58
00012-glava-11-vyrazhayte-blagodarnost
54:26
00013-glava-12-prazdnuyte-pobedy-i-dostizheniya
44:20
00014-glava-13-liderstvo-delo-kazhdogo
Аннотация к книге •
Вызов лидерства
Пять ключевых практик и десять принципов успешного лидера.
Данная книга исследует, как выдающиеся лидеры способны превращать идеи в действия, видение в реальность, преграды в возможности, разобщенность в единство, а риски в успешные инициативы; акцентируется внимание на важности роли лидера в формировании положительной атмосферы в организации, где любые вызовы становятся ступенями к успеху.
Это руководство для эффективного менеджмента, основанное на обширных исследованиях и написанное признанными экспертами в области лидерства. Книга представляет лидерство как навык, который необходимо развивать, а также как отношения, которые нужно укреплять для достижения полного потенциала. Вы узнаете, как выдающиеся лидеры достигают высоких результатов и как развивать свои лидерские качества, чтобы ежедневно обеспечивать отличные результаты и воспитывать эти навыки в себе.
Хороший лидер достигает своих целей; великий лидер устанавливает амбициозные задачи, вдохновляет свою команду и добивается большего. Эта книга подчеркивает различия между хорошими и великими лидерами и учит, как преодолеть разрыв между выполнением своих обязанностей и достижением выдающихся результатов.
Ключевые моменты книги
Глубокое понимание критической роли лидерства в организации.
Переход к рабочим отношениям, ориентированным на команду.
Мотивация и вдохновение через конструктивный цинизм.
Более 500 научных работ и исследований опираются на труды авторов книги.
И в конечном итоге — стать не просто руководителем, а лидером.
Данная книга исследует, как выдающиеся лидеры способны превращать идеи в действия, видение в реальность, преграды в возможности, разобщенность в единство, а риски в успешные инициативы; акцентируется внимание на важности роли лидера в формировании положительной атмосферы в организации, где любые вызовы становятся ступенями к успеху.
Это руководство для эффективного менеджмента, основанное на обширных исследованиях и написанное признанными экспертами в области лидерства. Книга представляет лидерство как навык, который необходимо развивать, а также как отношения, которые нужно укреплять для достижения полного потенциала. Вы узнаете, как выдающиеся лидеры достигают высоких результатов и как развивать свои лидерские качества, чтобы ежедневно обеспечивать отличные результаты и воспитывать эти навыки в себе.
Хороший лидер достигает своих целей; великий лидер устанавливает амбициозные задачи, вдохновляет свою команду и добивается большего. Эта книга подчеркивает различия между хорошими и великими лидерами и учит, как преодолеть разрыв между выполнением своих обязанностей и достижением выдающихся результатов.
Ключевые моменты книги
Глубокое понимание критической роли лидерства в организации.
Переход к рабочим отношениям, ориентированным на команду.
Мотивация и вдохновение через конструктивный цинизм.
Более 500 научных работ и исследований опираются на труды авторов книги.
И в конечном итоге — стать не просто руководителем, а лидером.
