Саймон Синек, известный автор бестселлеров и признанный бизнес-оратор, исследует, почему лишь некоторые компании способны формировать среду доверия и поддержки. Эта среда способствует развитию команды, состоящей из уверенных и удовлетворённых своей работой сотрудников, готовых справляться с любыми вызовами. Что делает одних успешными, а других нет? Ответ заключается в том, что лидеры едят последними. Это понимание пришло к Синекку от генерала морской пехоты, который объяснил, что младшие по званию обедают первыми, а старшие – в конце. Такой порядок существует не только из соображений этикета, а потому, что истинная суть лидерства заключается в готовности ставить интересы других выше своих собственных. Люди чувствуют себя защищёнными, когда видят, что лидер готов отказаться от своего комфорта ради команды. Эта книга поможет вам создать так называемый круг безопасности – атмосферу уверенности в коллективе, что приведет к формированию сильной, стабильной и продуктивной команды.