Где искать одаренных сотрудников и как способствовать раскрытию их потенциала? Экономист Тайлер Коуэн и предприниматель Дэниел Гросс исследуют искусство и науку в поиске людей с творческим потенциалом, энтузиазмом и проницательностью.

Авторы представляют читателю ключевые направления научных исследований, которые касаются поиска талантов. В частности, они обсуждают, как правильно проводить собеседования, важность интеллекта, методы оценки личности и сопоставления личностных характеристик с требованиями работы, а также способы оценки талантов в онлайн-взаимодействиях, таких как Zoom-звонки. Они также затрагивают вопросы недооценки талантливых женщин, выявления талантов у людей с ограниченными возможностями и роль скаутов в поиске талантов.

Вы научитесь задавать уместные вопросы, эффективно проводить собеседования, устанавливать доверительную атмосферу, читать язык тела и видеть скрытые аспекты резюме.

Эта книга станет вашим путеводителем в поиске талантливых и трудолюбивых сотрудников, способствуя росту вашей компании. Также она поможет вам оценить собственные качества и определить, что развивать для повышения своей ценности как специалиста.

Для кого эта книга

Для руководителей и HR-менеджеров, стремящихся находить подходящих людей.

Для всех, кто хочет осознать, какие качества необходимо развивать для повышения своей ценности как специалиста.