Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда
Андрей Курилов Диктор
7 ч. 1 мин.Длительность
06:46
00001-predislovie
21:17
00002-vvedenie
19:04
00003-glava-1-pochemu-ne-vklyuchaetsya-moy-televizor
39:07
00004-glava-2-kuda-ischezla-empatiya
46:40
00005-glava-3-glazami-klienta
34:36
00006-glava-4-korporativnaya-politika-nevidimaya-smiritelnaya-rubashka
48:48
00007-glava-5-vam-otkazano-v-dostupe-k-etoy-glave
37:41
00008-glava-6-pokazhite-mne-svoyu-prezentaciyu
31:41
00009-glava-7-chto-tam-pryachetsya-v-teni
43:58
00010-glava-8-strah-i-nenavist-v-korporativnom-mire
42:07
00011-glava-9-tak-kakim-mozhet-byt-reshenie
47:47
00012-glava-10-sozdanie-departamenta-zdravogo-smysla
01:50
00013-i-eshche-koe-chto
Мартин Линдстром, один из 100 самых влиятельных людей по версии Time, в своей новой книге, которая будет переведена на более чем 10 языков, делится забавными и порой шокирующими примерами абсурдных ситуаций, когда здравый смысл покидал организации, а бюрократия становилась нелепой. Например, в одной из компаний во время заседания пришлось приостановить его, чтобы Линдстром мог отправиться в туалет в сопровождении сотрудника из-за строгих мер безопасности.

Автор не только рассказывает увлекательные истории, но и предлагает стратегию по устранению бесполезных презентаций, суть которых можно выразить на одной странице, бессмысленных встреч и других проблем, создающих «узкие места» в корпоративной бюрократии.

Мы часто слишком сосредоточены на технологиях и бизнесе, обращая внимание на каналы продаж B2B и B2C, тогда как Линдстром акцентирует внимание на самом важном канале взаимодействия — H2H, то есть человек для человека (human to human).

Его рассказы вызовут у вас смех, а затем — шок и побудят задуматься о необходимых изменениях в вашей команде, компании и процессах, чтобы вернуть здравый смысл в их деятельность.