Саймон Синек, известный автор бестселлера New York Times, бизнес-тренер и талантливый оратор, исследует, почему лишь некоторым компаниям удается создать среду доверия, поддержки и безопасности. Это именно та среда, которая формирует команду уверенных и довольных сотрудников, готовых справляться с самыми сложными вызовами. Почему одни компании достигают этого, а другие нет? Ответ заключается в том, что лидеры ставят интересы других выше своих собственных. Эта идея пришла к Синекку от генерала морской пехоты, который отметил, что младшие по званию едят первыми, а старшие – последними. Это не просто этикет, а принцип, который показывает, что настоящие лидеры готовы жертвовать собственным комфортом ради блага команды. Книга поможет вам создать так называемый круг безопасности – атмосферу уверенности в коллективе, что приведет к формированию сильной, стабильной и продуктивной команды.