HR и маркетинг — звенья одной цепи. Успех бизнеса во многом определяется тем, умеет ли компания находить сильных людей, вовлекать их в задачи и удерживать в команде надолго. Но стандартных HR-инструментов сегодня недостаточно. Решение — воспринимать сотрудников и кандидатов как самых ценных клиентов и применять в работе с ними проверенные маркетинговые методы.

Игорь Манн, специалист по маркетингу, и Ольга Осипова, практикующий HR-стратег, собрали 53 техники, которые помогут превратить команду в ваше главное конкурентное преимущество. Внутри — весь путь: от построения HR-воронки и работы с типичными возражениями соискателей до эмоционального удержания и развития личного бренда руководителя.

Берите готовые инструменты, адаптируйте их под свои условия и укрепляйте позиции компании на рынке. Пора выходить в лидеры.