Каждое продвижение по службе – это не только повод для радости, но и источник стресса и вызовов. Необходимо время, чтобы освоиться с новыми обязанностями и организовать работу команды. Более того, важно развить новые навыки и компетенции, чтобы соответствовать новым требованиям. Это может быть непростой задачей, так как первым шагом является признание этой необходимости. В книге представлена уникальная методология КАТОК, которая поможет стать эффективным лидером. Опираясь на свой 20-летний опыт управления, автор детально рассматривает ключевые качества и инструменты, необходимые для успешного руководства. Книга наглядно демонстрирует, что лидерские навыки можно развивать – стоит только проявить желание.