Все книги по одной цене до 26 декабря. Саймон Синек, автор бестселлера New York Times, бизнес-тренер и известный оратор, исследует, почему лишь некоторым компаниям удается создавать атмосферу доверия, поддержки и безопасности. Эта обстановка способствует формированию уверенных и довольных сотрудников, готовых справляться с любыми вызовами. Почему одни добиваются этого, а другие нет? Ответ прост – лидеры едят последними. На эту идею Синек вдохновился рассказом генерала морской пехоты, который объяснил, что младшие по званию получают пищу первыми, тогда как старшие – последними. Это не просто правило этикета; лидеры морской пехоты действуют так, потому что истинная суть лидерства заключается в готовности ставить интересы других выше собственных. Люди ощущают безопасность, когда видят, что их руководитель готов пожертвовать своим комфортом ради команды. Эта книга поможет вам создать так называемый круг безопасности – среду уверенности в рабочем коллективе, что приведет к формированию сильной, стабильной и продуктивной команды.